何やってんだ!





変える。変わる。 :: 2017/02/08(Wed)

我が勤務先は某製鉄会社の子会社。役員なんてものは
親会社から落下傘で降りてくるもの。
しかも、というか当然ながら、サラリーマンなので
任期はほぼ決まっている。よく言えば
公務員で事務次官相当、長くてもせいぜい5年迄。
今の社長は年齢的にも後1年半出来るのか、
そういうところなのだか、やたら変革に燃えている。

何か爪痕を残したいのか?

最近は組織の改編に熱心だ。その変えたいと
願う組織は過去に何度もやっては失敗してきた
部署を更に復活させようというもの。
何故過去に失敗してきたかは、知らないが
必ず失敗してきたようで、結局元に戻した
のが現在の姿だ。経営者はきっと何かを
予見、心配しての策とは思うが、一体
何故そこまでしたいのか。その熱意は…。

だって、後一年よ。
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