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何やってんだ!





今度はどう言う? :: 2009/11/01(Sun)

そら見たことか!!

あの時、派遣切りと、期間従業員問題を
混ぜこぜにして、整理もせずに非難し続けた
結果が、これだよ。

トヨタ 増産対応 記事ココ

エコカー減税、エコポイント・・・
前政権が積極的に景気浮揚策を
打ってきた効果が出てきての増産なのに
先の、「派遣切り」の一言で括った非難が
柔軟な雇用体制である期間従業員の募集を
踏みとどまらせたのだ。
今回、来年春先までエコカーを増産するために
人が足りない状況が出てきたにも関わらず、
そのエコカー減税が無くなる春先以降の
景況が全く読めないからという理由で
事務系社員を投入し、「新たな」期間従業員を
雇わないのだ。

政府の目論見とは逆行する。

政府は、間違いなく自動車が売れることで
期間従業員という雇用の創出、並びに
期間従業員を筆頭に、収入の増加、
その収入の増加による消費の刺激を
期待していたはずだ。しかもその通りに動きかけた。
しかし、トヨタは新たな期間工は雇わないという。

トヨタの対応は当然だろう。

今回、その増産に対応するべく
期間従業員OBを軸に雇い入れて
生産性を向上させる方が、
トヨタにとってもより効果の大きい
施策に違いない。
しかし、そんなことをして春以降
自社の生産計画通りに、
期間契約を満了させようものなら、
また世の集中攻撃にあう。

そんな轍を踏むわけがない!!

昨年の派遣村騒動の時、厚生労働省は
1000人分の求人票を持って行ったと聞く。
しかも、その職に飢えているはずの
派遣村の連中が、応募したかと言えば
希望者は殆ど無かったという。
そんな事実をまともに報道もせずに
「契約満了」で、「契約更新をしなかった」だけの
企業を、これでもかと叩いた結果、
やっと雇用に向けた環境が出来そうな
今の状況で、企業に自己防衛させるような
行動に走らせるのだ。

契約社員を契約通りに契約満了して
非難されるくらいなら、正社員で残業代を
払ってでも、対応する方が安全
そう考えるわなぁ。。。

昨年、この問題で盲目的に企業と
政府を非難し続けた、
マスコミと左捲きの連中よ。

お前らのせいで、働く場所が出来ないんだぞ!!

今度は、どんな詭弁を弄して
この企業の対応を非難するんだ。

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  1. 巷の話題にイッチョかみ
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  3. | comment:2
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comment

トヨタ様がやるってことは
きっと関連企業もそうするんでしょうね。
というか文系の新入社員に出来るほど
クルマは簡単に出来るのかと思うと
なんだか恐ろしい気がします。
  1. 2009/11/01(Sun) 14:46:59 |
  2. URL |
  3. むしょく(´・ω・`) #-
  4. [ 編集 ]

> mushokuさん

  ラインに入る前に、2週間ほど研修を実施して、
  その後、研修試験をパスした人だけが
  ラインに立てるはずですよ。
  と、一応ニュースでやっていました。昔。

  
  1. 2009/11/01(Sun) 20:48:54 |
  2. URL |
  3. yanchun #0MXaS1o.
  4. [ 編集 ]

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