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何やってんだ!





優先順位 :: 2016/10/28(Fri)

そう言えばルーティーンが来ていない。
そう思うことすら出来ない程の仕事量。
景気が良い訳ではない。人が減っていっただけだ。
しかもリストラ等てはない。取締役のパワハラに
耐えきれずに退職してゆくのだ。会社は
取締役だからその原因を排除出来ないと言う。
しかし、彼のお陰で人が皆いなくなり、
ひとつのセクションが消滅した。当の
本人は何処吹く風。お咎め無し。このまま野放しなのである。

何か法的に打つ手はないのか…。
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